【3社厳選】フリーター向けおすすめの転職エージェント(正社員で就職)

就職する際、フリーター向けの転職エージェントを利用したい理由

まず、転職エージェントを活用すべき理由は下記の3点です。

では、それぞれ解説していきます。

●フリーターは就職難易度が高め

一度フリーターになってしまうと、その後就職するのが厳しいです。

そのため選べる仕事が狭まってきます。

その幅を少しでも広げるために、転職エージェントを活用すべきですね。

●転職エージェントは信頼度の向上に繋がる

基本的にフリーターは企業から認められてないことが多いです。

理由として、新卒採用の根強い日本では「なぜ今フリーターなのか」と考えられたり、フリーターだと即戦力で使えないからいらないと考えられたりですね。

●転職エージェントからの情報収集が可能

転職エージェントは、非公開求人を抱えています。

ですので、活用しなければ得られない情報です。

これは、案外知られていない事実かもしれません。

そして、ネットでは調べられないようなノウハウが転職エージェントには存在します。

情報収集という意味でも役に立ちます。

フリーター向けおすすめの転職エージェント3選(正社員へ就職)

ここでは転職エージェントを3つに絞りました。

私の個人的な意見ですが、９個とか紹介されても多くて選べないと思うので。

できれば、ご自身に合うと思う2社程を登録しておくといいでしょう。

この3社を1つずつ紹介していきますね。

●ウズキャリ

●DYM就職

●第二新卒エージェントneo

【余裕あれば】フリーターでも大手転職エージェントを1つ登録

余裕がある方は、大手のエージェントも1社は登録して欲しいので紹介します。

●情報収集かつ将来のために

●リクルートエージェント

フリーターが就職するとき転職エージェント以外の利用したいサービス

転職活動はエージェント以外にも使えるサービスがあります。

具体的には以下のようなサービスを活用するのが吉です。

私が活用していた経験から、こんな感じがキャパオーバーせず、かつ正確な情報が得れると考えてます。

以下に、おすすめサービスの記事をのせておきますので気になるものはチェックしてみてください。

●自己分析サービス

●口コミサイト

●転職エージェント

フリーターが転職エージェントを利用する際の注意点

ここでは、エージェント活用時の注意点についてここで触れますね。

●良い求人はすぐに締め切る

転職エージェントの求人は空きが空いているので募集をしている状態です。

そして、良い企業というのはかなりの人におすすめされます。

結果的に自分が悩んでいる間に、他の人が内定をもらうというケースも少なくありません。

最悪、面接をして合わないと判断したのであれば、お断りすることも可能ですので。

●返事のスピードは早めに

担当者との連絡は即レスぐらいの対応にしておきましょう。

これは担当者も連絡が早い人から、優先的に選考活動を進めていくことになりますので。

そして、就職意欲が高いと思われるメリットもあるので即レスは心がけておきましょう。

●担当者の情報を鵜呑み（うのみ）にしない

前述しましたが、転職エージェントは企業に人材を送り込むことで成り立つビジネスです。

ですので、担当者の言葉を全て鵜呑みにしていると、失敗する可能性もあります。

きちんと自分の信念等々を明確にしましょう。

このリスクを避けるためにも複数の転職エージェントを登録しておきましょう。

●担当者に良い印象を持たれる努力を

基本的に応募先企業との連絡や調整は担当者が行ってくれます。

ですので、転職者の担当者へのイメージはそのまま企業に向かいます。

つまり、良い印象を持たれれば、持たれるほど、企業への推薦がしやすくなります。

まとめ

3社の転職エージェントを最後にまとめますね。