MENU

【効果的な使い方】転職会議の口コミはあてにならない?信憑性は?

読者のアイコン画像読者

転職会議の口コミってあてにならない?って聞くけど本当?

この記事では上記のような疑問を解決します

この記事の想定読者
  • 転職会議を上手に活用したい人
  • 転職会議の信憑性が気になる人
ゴリランのアイコン画像ゴリラン

私(@Gorilancer)は転職活動の際に口コミチェックは欠かさず行なっていました。
大切な情報なので、きちんと活用する方法をこの記事では解説します。

【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト
目次

【結論】本当に転職会議の口コミはあてにならない?

結論、転職活動の口コミは活用次第ではあてになります。大丈夫です。

大丈夫

転職会議の信憑性や料金体系、得られる口コミ情報について触れていきます。

●活用次第であてになる

転職会議の口コミを上手く活用したいならば、上手く情報を見るようにしましょう。

効果的な使い方は後述します。

また、複数の口コミサイトを活用するのも重要です。

情報の取得を分散化することで、公平な情報が得られます。

●転職会議の信憑性はボチボチ?

信憑性は100%保証はできません。

実際、他人になりすましている方がいるかもしれません。

また、適当に口コミを入力している可能性も。

しかし、転職会議ではこのような不正が起きないようにルールが設けられています。

  • 1項目につき150文字以上
  • コピペ禁止
  • 想像した内容の投稿はNG

このルールを守っている方もいますし、信憑性については転職会議側も上げていこうと動いていてくれています。

●転職会議は無料?有料?

結論、どちらのパターンもあります。

転職会議は登録した後に、口コミをチェックする際に以下のどちらかを選択します。

  • 自分が口コミを投稿する(無料)
  • 980円(税込)で口コミパスを購入する(無料)

どちらも39日間有効です。

永遠に見れるわけではない点は要注意です。

●転職会議で分かる口コミ情報

転職会議で確認できる口コミは主に以下になります。

  • 評判
  • 社風
  • 現役社員・元社員のクチコミ
  • 元社員の退職理由
  • 年収分布
  • 年代別平均年収
  • 評価制度
  • 残業時間
  • 有給消化率
  • 年間平均休日
  • 面接、選考内容

結構な量を無料で見れるのでこの点は助かりますね。

ただ、注意する点は、マイナーな零細企業など、従業員が少ない会社の口コミは件数が少ないかもしれません。

その際は、他の口コミサイトを活用しましょう。

転職会議の口コミがあてにならないと思うなら、メリットデメリットを知れば良い

ここでは転職会議のメリット、デメリットについて触れます。

●転職会議のメリット

メリットイラスト

メリットとしては以下です。

  • 社風に関して知る項目が多い
  • レーダーチャートの項目が多い
  • 利用ユーザーと口コミが多い

口コミの項目が他社と比べて社風を確認できるものが多い傾向です。

レーダーチャートは以下のようなものです。

転職会議からの引用。企業名は伏せておきます。

大手の口コミサイト他社との比較をしてみます。

サイト名利用ユーザー投稿企業数投稿クチコミ数
転職会議700万人(登録)19.8万社300万件
キャリコネ290万人(登録)62万社100万件
OpenWorks1,800万人(年間ユーザー)14万社910万件(※)
スマホは横にスクロール ※評価スコアのみの投稿も含む

OpenWorksはかなり信頼している口コミサイトなので今後記事にします。

転職会議はユーザー数と口コミ数も多いので、活用しない手はないです。

●転職会議のデメリット

デメリットイラスト

デメリットとしては以下です。

  • 口コミを投稿することで活用できるので、適当な口コミもある
  • プラスorマイナスの口コミに偏っていることも

無料登録の場合、口コミを投稿する必要があり、適当な口コミを投稿されてることも。

また、プラスな口コミをしている、会社に馴染んでいる人。

マイナスな口コミをしている会社に合わない人。

どちらかに偏っているパターンもあります。

ゴリランのアイコン画像ゴリラン

その人の主観が入っているので、参考程度に見るべきですね。

【効果的な使い方】転職会議の口コミはあてにならないのは情報の見方次第

ここでは、転職会議の効果的な使い方を解説します。

大切イラスト

●プラス、マイナスの口コミから読み取る

プラスな口コミやマイナスな口コミばかりで客観的な意見がない場合。

社風がしっかりしていて、合う人しか続かない。

プラスな口コミばかりな会社。

悪い部分がないか、悪いと感じる部分が明確化していない会社。

マイナスな口コミばかりな会社。

悪いことを言えない社風。もしくは不満はあるが会社にも伝えていて改善余地あり。

●口コミの件数から読み取る

口コミの件数は基本的以下です。

  • 中小企業or従業員少ない→件数少ない
  • 大企業or従業員多い→件数多い

以上の条件があてはまらない場合は、何故なのかを考える必要があります。

他のサイトも活用してチェックしてみましょう。

●役職や年齢、業務形態から読み取る

役職については、基本的に新人の場合は感情的な意見が多めです。

肩書きある人は、案外客観的な意見を書いてくれている場合があります。

業務形態はきちんとチェックしましょう。

自分が雇われる携帯と同じ人をチェックしましょう。

転職会議の口コミを上手に活用するために

転職会議(企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト)は実際、活用しない手はありません。

最後に、以下のことと同時で進めることが大事と伝えておきます。

  • 他の口コミサイトとの併用
  • 転職サイトやエージェントも活用

以上になります。

この記事が気に入ったら
フォローしてね!

この記事を書いた人

●就活、転職、自営業経験者として働き方について発信中。暮らしについても。「一人一人が生き方をデザインできるように」を第一にサイト運営しています。
【経歴】証券会社▶自営業▶︎保育士

コメント

コメントする

目次
閉じる